SCROLL
Mission / Vision / Value
なぜここで働くのか。その答えがここにある。
MISSION
おもいを吊り上げて、
未来へ運ぶ。
未来へ運ぶ。
私たちが扱うのは、鉄骨や重機だけではありません。現場に込められた人々の想い、街への期待、次の世代への責任。それらすべてを、安全と技術でつなぎ、高みへ運んでいます。それが、南信重機の仕事です。
VISION
創業100年へ。
この仕事を誇りに。
この仕事を誇りに。
創業60年の歴史を持ちながら、私たちはまだ折り返し点に立っていません。次の40年を見据え、社員一人ひとりが主役となって成長する会社を目指しています。長く、誇りを持って働ける場所をつくること。それが私たちのビジョンです。
VALUE
5つの行動指針が、
あなたを支えます。
あなたを支えます。
01安全最優先迷ったら、安全を選ぶ。
02プロフェッショナル技術と責任感を磨き続ける。
03成長と喜び挑戦が自信になる環境があります。
04挑戦現状維持より一歩先へ。
05社会貢献インフラを支える誇りを持つ。
Workplace & Culture
チームで挑む。ともに成長する現場。
Field Team
Crane Operator
Crawler Crane
Rough Terrain
Team
Meeting
Anniversary
Headquarters
Work Site
Mobile Crane
Field Team
Crane Operator
Crawler Crane
Rough Terrain
Team
Meeting
Anniversary
Headquarters
Work Site
Mobile Crane
TEAMWORKそれぞれの専門性を持つメンバーが、現場でもオフィスでも連携しています。その積み重ねが、南信重機興業の信頼をつくってきました。
Education & Training
GROW WITH US
入社後は自社教習センターで段階的に資格・スキルを習得していただけます。費用はすべて会社が負担します。
資格取得費
全額会社負担
自社教習センター完備
全額会社負担
自社教習センター完備
01
自社教習センター
移動式クレーン・玉掛・職長安全衛生責任者等の資格取得を自社で完結。費用は全額会社負担です。
02
専属指導員制度
未経験者に専属指導員が付き、独り立ちするまでしっかりサポートします。焦らせません、置き去りにしません。
03
定期安全衛生委員会
毎月部会に分かれて開催。グループディスカッション形式で全員が参加する学びの場です。
04
場内トレーニング
月1回実施。新人は基礎を習得し、ベテランは基本を再確認します。機種が変わっても対応できる技術を磨いていただけます。
05
キャリアサポート面談
上長との定期面談でキャリア目標を共有します。昇格・資格取得計画を個別にサポートします。
Career Paths
YOUR PATH
職種ごとに明確なキャリアパスと想定年収を設定しています。実際に働く社員のインタビューも合わせてご確認ください。
クレーンオペレーター
クローラーからラフタークレーンまで、幅広い機種を操るプロフェッショナルです。未経験から国内最大級（600t）のクレーンへ挑戦できるキャリアパスがあります。資格は入社後に全額会社負担で取得できます。
Career Step & Income
入社3年後
25tラフター
520万円
入社6年後
60〜80t
580万円
入社10年後
100t〜大型
650万円
15年以降
主任・リーダー
700万円
Employee Interview
K
K.M
クローラ部 · 16年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
移動式クレーンの免許を持っていたので、免許が活かせる仕事を探していて、会社が当時住んでいた家から近かった(笑)
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
職場はとても雰囲気がいいです。
配属先の現場では元請職員、鳶さん、鉄筋屋さん、大工さん、電気・設備さんなど、多くの色んな人が集まって仕事します。自分次第で雰囲気が良くも悪くもなるので、挨拶やコミュニケーションをとって良い雰囲気で仕事が出来るよう心掛けています。
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
現場職は過酷な肉体労働のイメージがあると思いますが、クレーンには車のようなエアコンがあるので、夏は涼しいい、冬は温かい、雨にも濡れない、と現場職の中ではメリットがあります。
肉体労働では無いので体も楽で長く続けられる仕事です。
乗るクレーンが大きくなっていけば給与も増えるので、目標も持てます。
クレーン屋で一緒に働いてみませんか！？
福
福田宥人
クローラ部 · 5年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
週休2日な所、給料、クレーンに興味があったからです
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
区画整理など積極的に手伝いに来てくれたり、話やすい人と多くとても居心地の良い現場です。
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
若い人が多く、困った事とか聞きやすいと思います。
一緒に頑張りましょう！
機工部隊（組立・解体）
大型クレーンの組立・解体を担う技術職です。精密な作業とチームワークが求められるやりがいのある仕事です。
Career Step & Income
入社3年後
補助作業員
460万円
入社6年後
組立担当
500万円
入社10年後
班長
550万円
15年以降
係長
600万円
Employee Interview
佐
佐藤敬太
機工部 · 11年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
ラフタークレーンとクローラークレーンがあったから
会社が大きそうだと思った
家と会社が近かった
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
とても楽しく作業出来ます！
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
ぜひ、トラックに乗りたい方やクレーンに乗ってみた方はぜひ南信重機に！
南信重機はアットホームな会社です！
新
新田大地
機工部 · 3年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
クレーンに乗りたいと思ったから
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
賑やかでいいと思います。
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
自分がやりたいことをやればいいと思う。
重量物運転手
重量物・クレーン部材の輸送を担う専門職です。最新鋭トレーラーで全国の現場を支えていただきます。
Career Step & Income
入社3年後
一般
460万円
入社6年後
主任
500万円
入社10年後
班長
550万円
15年以降
係長
600万円
Employee Interview
Y
Y.F
運輸部 · 1年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
知り合いが働いており、内情が詳しく分かった為。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
皆それぞれ個性的で楽しい職場
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
迷っているなら先ずは行動する事。
高
高橋秀治
運輸部 · 3年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
雰囲気が良さそうだから
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
みんなで楽しく笑いながらもしっかりやる時はやるめりはりがある
営業担当
大手ゼネコンを対象とした専門営業職です。クレーンの専門知識を武器に、都市開発・大型インフラ案件に携わっていただきます。歩合給制度もあります。
Career Step & Income
入社3年後
一般
420万円
入社6年後
主任
460万円
入社10年後
係長
520万円
15年以降
管理職
620万円
Employee Interview
T
T.S
営業部 · 3年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
クレーン営業に興味を持ったから
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
すぐに相談できる頼りなる先輩達がいます。
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
建設業界は泥臭いイメージがあるかと思いますが、働き方改革もあり働きやすい環境となっています。
G
G.M
営業部 · 20年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
自宅周辺で1番大きなクレーン屋さん
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
やりたい事を探して、その仕事を選べば良い。今はどこも人が足りないから就職先は山ほどあるからチャレンジすべき
業務担当
配車調整・顧客対応・他部署連携で現場とオフィスをつなぐ重要なポジションです。南信重機の「司令塔」として現場全体の動きを支えていただきます。
Career Step & Income
入社3年後
一般
420万円
入社6年後
主任
450万円
入社10年後
係長
490万円
15年以降
管理職
550万円
Employee Interview
竜
竜﨑登
業務部 · 10年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
前職において取引のあった企業様とのご縁をいただき、その信頼関係を背景に転職いたしました。
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
年齢差は大きいが社員の距離が近く団結力は強いと感じる
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
この業界は、正直に言えば
「見て覚えろ」「やって覚えろ」という風土が今も残っています。
センスや器用さが求められる場面も多く、できる人は伸びますが、できないと自信をなくしてしまう
それもまた事実です。しかし、南信重機は違います。
当社では専属の指導員を配置し、育成にしっかり時間をかけています。
焦らせません。置き去りにしません。不安なく独り立ちできるまで、
一人ひとりに寄り添います。最初の一歩が踏み出せないなら、
私たちがそっと背中を押します。踏み出して失敗したら今度はしっかり支えます。
他でう
経理担当
成長企業の財務基盤を支える経理のプロフェッショナルを募集しています。日次・月次から決算・予算管理まで幅広い業務に携わっていただけます。
Career Step & Income
入社3年後
一般
420万円
入社6年後
主任
450万円
入社10年後
係長
490万円
15年以降
管理職
550万円
Employee Interview
小
小川恵
経理部 · 4年目
▼
Q. 入社を決めた理由は？
経理の仕事を募集していて、重機にも興味があったので応募しました
Q. 職場の雰囲気はどうですか？
職場はたまに談笑などありますが基本もくもくと仕事をしています
配属先ではそれぞれ自分の仕事をこなしています
イレギュラーやわからない事などは上司や同僚などに聞けるよさがあります
Q. これから入社する方へメッセージをお願いします
就活中は不安があると思いますが、何年後かの理想の自分を描いてみてほしいです。
なりたい自分になれるように、好きなことにチャレンジしてほしいです。
Welfare & Benefits
BENEFITS
健康優良企業・スポーツエールカンパニー2026認定。社員が心身ともに充実して働けるよう、多彩な制度とサポートを整えています。
100%
資格取得費用 全額会社負担
年2〜3回
賞与支給（業績連動）
有給◎
取りやすい有給休暇制度
月給制
稼働に関わらず安定収入
社会保険・基本制度
- 雇用・労災・健康・厚生年金 完備
- 年1回昇給 ／ 年2回賞与（業績により年3回）
- 特別退職金共済・iDeCo（勤続3年以上）
手当・支援制度
- 出張手当 ／ 資格手当 ／ 研修手当
- 家族手当 ／ 通勤手当（マイカー通勤可）
- 資格取得費用 全額会社負担
休日・休暇制度
- 慶弔休暇 ／ 特別休暇
- 育児・看護休暇 ／ 育児休業制度
- 男性育児休暇取得実績あり
健康・医療サポート
- 年1回健康診断 ／ インフルエンザ予防接種 会社負担
- 夏季熱中症対策飲料補助 ／ 禁煙補助剤無償提供
- 団体保険制度（35歳以上・勤続3年以上）
業務サポート・装備
- PC・通信機器の貸与 ／ タブレット支給
- 作業服・保護具支給 ／ 空調服補助
- 社内ウォーターサーバー完備
共済会・社内交流
- 社内クラブ活動（釣り・野球・ゴルフ・園芸）
- 社内BBQ ／ 主催ゴルフコンペ
- 柏レイソル VIP席観戦チケット（抽選）
Certifications & Awards
受賞・認定実績
社員の健康・働きがい・社会貢献への取り組みが、多数の外部機関から認定されています。
健康経営優良法人 2026
ハタラクエール 2026
スポーツエール カンパニー 2026
事業継続力強化計画 認定
パートナーシップ 構築宣言
CO₂CO₂スマート宣言
ちばSDGs パートナー
柏レイソル オフィシャルスポンサー
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資格取得費 全額会社負担
未経験歓迎・充実した研修
スポーツエール認定企業
男性育児休暇取得実績あり